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Incentives sind, aus dem Englischen wortwörtlich übersetzt, Anreize für Kunden oder Mitarbeiter. Event Incentivierungen schaffen besondere Erlebnisse in Veranstaltungen. Ziel ist es die Motivation zu erhöhen und die Zusammenarbeit oder den Teamgeist zu stärken. Oft sind sie auch als Dankeschön eines Unternehmes an seine Mitarbeitenden oder Kunden gedacht.

Im Vergleich zu „normalen“ Firmenveranstaltungen sind Incentive-Events oft spektakulärer und in der Regel auch erlebnisorientierter. Hier stehen gute Unterhaltung, aufregende Programmgestaltung und außergewöhnliche Aktivitäten im Vordergrund und dem Teilnehmer soll dadurch ein unvergessliches, positives Erlebnis in Verbindung mit dem Unternehmen geboten werden.

Was sind gängige Incentivierungen?

Davon haben Sie sicherlich schon gehört: Floßbau, Stadtrallye, Drachenboot fahren, Sport Tuniere wie zum Beispiel Golf. Verschiedene Anbieter tummeln sich in dem Markt, aber die Aktionen sind immer ähnlich.

Eine Event Incentivierung hat mich sehr beeindruckt, weil sie mehr geboten hat, als einfach nur eine schöne Betätigung. Es ist eine Incentivierung über Bogenschießen, wobei es hier um einen Lern- und Transformationsprozess geht. Angeleitet und entwickelt hat das die Bogenakademie von Annette Birkholz in Berlin.

Mit dem Bogen arbeiten

Annette Birkholz arbeitet mit intuitivem Bogenschießen als Werkzeug im Rahmen von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung beim Teams ein.

Bogenschießen erfordert eine ausgeprägte Achtsamkeit. Über das Bogenschießen erleben die Teilnehmenden eine Art innere Haltung und sie brauchen einen inneren Standpunkt. Das sind sehr wichtige Voraussetzung für gemeinsame Ziele oder auch die persönliche Resilienz in unserer aufgewühlten Welt.

Das Wort Fokus hat je nach Kontext verschiedene Bedeutungen und Synonyme. Die Gedanken zu fokussieren bedeutet, dass man voll und ganz bei einer Sache ist. Nichts kann einen jetzt ablenken: die ganze Aufmerksamkeit, Energie und Anstrengungen sind auf ein bestimmtes Problem oder Objekt gelenkt.

Besonders die Digital Natives sind oft von den Smartsphones und Computern absorbiert. Im Agenturalltag merken wir, dass sie sich schlechter konzentrieren können. Aufgaben erledigen sie schnell, wie einen One-Click, aber so wird eien Aufgabe nicht gründlich erledingt. Details werden gar nicht gesehen.

Deshalb hat Annette Birkholz auch ein Programm mit dem Bogen für junge Erwachsene. Sie weiß, dass angesichts der digitalen Transformation, die Fokussierung geübt werden muss, um sich im Dschungel der Lebenslandschaften zu behaupten.

Denn generell gilt: Mit der Fähigkeit sich zu fokussieren, arbeitet jeder produktiver und effizienter. Und man wird ein besserer Zuhörer. Wer will schon ein unkonzentriertes Gegenüber haben.

Unsere Empfehlung

Die von der Bogenakademie entwickelte Bogentransfermethode verbindet das Bogenschießen mit dem systemischen Blick, Aufstellungs- sowie Achtsamkeits-Elementen. Sie ist auf drei Ebenen einsetzbar:
– auf der persönlichen Ebene
– auf der Teamebene
– in organisationalen Zusammenhängen.

https://blog.mfe-berlin.com/blog/mfe-schafft-mitarbeiter-intensivierung-und-strategievermittlung/